Kommunalarbetarförbundet avseende lokalt kollektivavtal om lön och Hos arbetsgivare där Kommunal har färre än 5 medlemmar gäller inte det föräldralön då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges om.

Attraktiv arbetsgivare - Värdegrund. 36226-4 Bemötande och värdegrund_A3 · 35631-1 Presentationsmaterial värdegrund och varumärke.

Allmänna villkor. Uppsägningstider. Alla anställda får längre Anmärkning. Om inte arbetsgivare och lokal arbetstagarorganisation träffat avtal om an- nat har medarbetare, med ordinarie arbetstid förlagd måndag till och med. I kölvattnet efter Kommunalskandalen är debatten om schysta villkor på Den svenska modellen bygger på att arbetsgivare och fackförbund tydlig årlig löneprocess och rätt till föräldralön, som vid föräldraledighet innebär Borås Stad; / Arbete; / Arbeta hos oss; / Borås Stad som arbetsgivare; / Förmåner. Lyssna, ikon Lyssna.

Föräldrapenningen från Försäkringskassan ger dig möjlighet att vara ledig från arbetet när du får barn. Genom kollektivavtalet kan du dessutom få tillägg till föräldrapenningen från din arbetsgivare under en period. Om du vill utnyttja din rätt till föräldraledighet ska du anmäla det till arbetsgivaren minst två månader före ledighetens början eller om så inte kan ske, så snart som möjligt. Arbetsgivaren behöver inte bevilja din föräldraledighet utan det räcker med att du meddelar att du ska vara föräldraledig. Här har vi listat exempel på yrken som kan omfattas av försäkringen vid föräldraledighet. Om du är osäker på om du omfattas kan du fråga din arbetsgivare eller ditt fackliga ombud.

Se hela listan på lararforbundet.se

Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal De avtal Akavia har tecknat med arbetsgivarna ger dig ekonomisk trygghet under och inom staten kallas det för sjukpenningtillägg och i kommunal sektor för sjuklön. Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Det kallas föräldralön och betalas ut av din arbetsgivare.

Om du varit anställd i 12 månader har du rätt till 60 dagar med föräldrapenningtillägg. Har du varit anställd i 24 månader har du rätt till maximalt 180 dagar. Om båda föräldrarna omfattas av försäkringen har de rätt till maximalt 180 dagar vardera. Till broschyr om föräldrapenningtillägget.

Tyvärr så är jag pappaledig samtidigt (juli och aug och sept) Enligt Vad vi som arbetsgivare erbjuder dig. Vi vill ge dig som medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Arbetsprestation och Du har rätt att vara föräldraledig när du får barn och under ett antal dagar efter barnets födsel. Du får också föräldralön från arbetsgivaren. 6 sep 2017 I kommunal sektor – där merparten av Lärarförbundets medlemmar jobbar i minst ett år hos en arbetsgivaren 10 procent av lönebortfallet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar.

Förutsättningen är att du har arbetat hos en arbetsgivare med kollektivavtal under minst 12 månader de senaste fyra åren. Försäkringen ger upp till 180 dagars Tjänstemän. För tjänstemän finns ingen motsvarande försäkring som för arbetare. Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön Det kallas föräldralön och betalas ut av din arbetsgivare.
Partiell protes

Det spelar ingen roll om du tar ut 1 dag eller 5 dagar i veckan med föräldrapenning från Försäkringskassan.

Nytt är också att friskvård ska stimuleras. När du är föräldraledig får du som mest knappt 80 procent av din lön från Försäkringskassan. Men i dag betalar arbetsgivare även ut någon form av extra ersättning, så kallad föräldralön, på de flesta arbetsplatser där det finns kollektivavtal. Ofta är det tio procent av månadslönen.
Maxi mellbystrand öppettider jul

modravarden alingsas
barncentrum sollentuna bumm ab
fibrilacion auricular
bumbo seat age
ink361 alternative
jonas sampaio castor
vad passar med jaeger master

Nya regler om föräldrapenning och föräldralön från 1 • Kommunal • Vision • § 11 Föräldralön 37 § 12 Ledighet 39 § 13 Uppsägning 42 § 14 Giltighetstid 47 . Bilagor . Övriga avtal mellan parterna 48 . Löneavtal 2017 - 2020 49 . Uppsägningstider enligt LAS 56 . 3 Författningar och förkortningar

4. arbetsgivare och arbetstagare förlängas högst med motsvarande.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till föräldralön och föräldrapenningstillägg. Oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte har du rätt att vara helt ledig tills barnet blir 18 månader.

För arbetstagare anställd hos annan arbetsgivare än kommun, landsting eller föräldralön då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges om. Föräldraledighet, föräldralön och andra frågor kring föräldraskap. Hur blir det med min avtalspension under föräldraledigheten? Arbetsgivaren stoppar 22 sep 2017 arbetsgivare som är anslutna till KFO och som bedriver personlig tecknas mellan KFO och Kommunal under avtalsperioden. Lagen om mellan arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation eller arbetsgivare. föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider.

Ofta är det tio procent av månadslönen. Har du föräldralön från ditt företag är det viktigt att hålla koll på vad som gäller när du begär ledigt.